Бизнес – это тонкая, чувствительная и быстро изменяющаяся структура. Если в отношениях можно затягивать решения проблем на годы, то в бизнесе такое поведение недопустимо – расплата будет очень скоро в виде падения продаж, снижения дохода, потери части рынка, потери ведущих специалистов или команды... А может быть и потеря всего бизнеса. Поэтому отличительной чертой настоящих бизнесменов является быстрое реагирование и воздействие на проблему (ситуацию) с целью её решения (улучшения).

Лидерство

лидерство

Лидер и лидерство

Смотрите также программу «Школы лидерства и личной эффективности» (кликайте здесь)

Ли́дер (от англ. leader — ведущий, первый, идущий впереди) — лицо в какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. Член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, то есть наиболее авторитетная личность, играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.

Такое определение лидера приводит Википедия. На самом деле, определений лидера и лидерства много, но суть одна: лидерство — это способность вести за собой для достижения определенных целей. Лидер – это тот, кто на шаг или более впереди других, тот, кто видит больше, шире, дальше и четче остальных. Исходя из этого, лидер формулирует  задачи, ставит цели, показывает маршрут и инструменты, как для себя, так и для других.

Лидер как бы прогнозирует, определяет, материлизует будущее, фокусируясь на определенных желаемых результатах и желаемом будущем. У лидера обязательно есть способность к видению. Видение — это умение заглянуть в отдалённое будущее. Будущее, которое лидер начинает формировать уже здесь и сейчас. Видение — выход за рамки системы. Какие тенденции и изменения будут происходить спустя время? Какие люди, сообщества и компании, окружающие нас, могут стать нашими союзниками, а какие — конкурентами? Какая информация будет в дальнейшем существенна, а какая нет? Какой продукт будет востребован в будущем? Лидер должен уметь отвечать на эти вопросы.

 Лидерство — создание мира, к которому хотят принадлежать люди.
Жиль Пажу

Например, Стив Джобс, увидевший огромные перспективы и будущее за системами коммуникаций, Уолт Дисней, давший импульс развитию мультипликации и развлекательного бизнеса на десятки лет вперёд, Генри Форд, воплотивший в реальность идеи Леонирдо да Винчи о самодвигающихся машинах, а для интенсификации производства придумавший конвейерное производство, Циолковский, основоположник теории реактивного движения и межпланетных сообщений, один из теоретиков авиации и воздухоплавания, космонавтики, своими работами и уверенностью в достижимости своих идей, дал жизнь целому направлению – космонавтике. Лидер умеет формировать события, исходя из своего видения,  воодушевляет других своими идеями и планами.

И конечно, для современного лидера просто необходимо знать тот мир, который нас окружает, в котором мы живём, с его законами и ограничениями. Лидер должен владеть необходимой информацией, поскольку только человек, обладающий достаточной информацией, может быть лидером в современном мире — мире информационных потоков и сумасшедших скоростей. Но просто обладать информацией недостаточно — важно уметь фильтровать информационные потоки, выделять главное, отслеживать нужные связи, выделять ключевые элементы и рассчитывать нужные точки опоры и воздействия, а  также уметь видеть границы различных систем и уметь выходить за их пределы. То есть обладать навыками системного мышления.

Для этого лидер постоянно проходит путь обучения, развития, эволюционирования, поддерживает живой интерес к жизни и к изменениям вокруг, обладает гибкостью и умением быстро реагировать. Лидер в постоянном изменении и росте.

Лидеру нужны контакты с другими лидерами, чтобы поддерживать свой уровень.

Лидерство бывает:

- формальным – это процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности, и

- неформальным – это процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умения или других ресурсов.

Для лидера одними из важным качеств являются:

  • целеустремлённость
  • внутренняя целостность
  • системность мышления
  • любознательность
  • активность, инициативность
  • желание большего
  • организованность, самодисциплина
  • последовательность
  • коммуникабельность
  • создание доверия
  • самообладание
  • смелость
  • умение говорить, объяснять
  • умение слышать и слушать… и другие

Функциональные типы лидерства:

  • деловой лидер – организует процесс
  • инструментальный лидер – показывает и объясняет как  
  • коммуникативный  лидер – обеспечивает связь, соединяет
  • эмоциональный лидер – создает настрой, атмосферу

 Лидер в бизнесе

Умения делового лидера:

  • превращать сложные задачи в простые;
  • выделять этапы достижения цели;
  • придерживаться алгоритма принятия решения;
  • анализировать и синтезировать информацию;
  • структурировать мысли и лаконично излагать главные идеи;
  • сохранять хладнокровие, рассудительность и уравновешен­ность в проблемных (стрессовых) ситуациях;
  • использовать интуитивные резервы сознания;
  • использовать чужой опыт, помощь и др.

 

Различие между лидером и менеджером

Менеджер Лидер
Администратор Инноватор
Поручает Вдохновляет
Работает по целям других Работает по своим целям
План – основа действий Видение – основа действий
Полагается на систему Полагается на людей
Использует доводы Использует эмоции
Контролирует Доверяет
Поддерживает движение Дает импульс движению
Профессионален Энтузиаст
Принимает решения Превращает решения в реальность
Делает дело правильно Делает правильное дело
Уважаем Обожаем

 

Лидерство

"Школа лидерства и личной эффективности"! . Первое занятие-презентация - безплатно (предварительная запись обязательна). ********************************* Программа здесь (кликайте)

Консультации

- Психолог - Расстановки - Поиск решения проблемы - Энергетические практики - Бизнес консультации - Прогнозы - Причины событий -Консультации по скайпу из любой точки мира

Возможные запросы

- бесплодие - кризисы - нет продвижения в личной жизни либо в бизнесе - болезни - одиночество - апатия - смысл жизни - много проблем - недвижимость - неуверенность в себе - реабилитация после развода - проблемы с детьми - на грани развода - и другие темы.